HR Business Partnering

Naše služby zahrnují definici a implementaci HR strategie, řízení životního cyklu zaměstnance, optimalizaci HR procesů, podporu vedení týmů, rozvoj zaměstnanců a organizace, kompletní nábor nových zaměstnanců a pomoc při změnách v organizaci, jako jsou restrukturalizace nebo změna kultury.

Doba implementace HR strategie se může lišit v závislosti na velikosti a složitosti organizace, ale obvykle se pohybuje od několika měsíců do jednoho roku. Každá implementace je přizpůsobena potřebám konkrétního klienta.

Náš přístup je zaměřen na poskytnutí podpory a řízení všech fází životního cyklu zaměstnance, od náboru a výběru až po odchod z organizace, s cílem zajistit optimální výkon a spokojenost zaměstnanců.

Ideálním výchozím stavem je naše služba tzv. Mapping, což je analýza současného stavu firemní kultury, zaměstnanců a HR procesů. Tato analýza nám poskytne důkladné porozumění vaší organizace a umožní nám navrhnout efektivní strategie a řešení přizpůsobené vašim potřebám a cílům.

Máme bohaté zkušenosti s podporou klientů v procesech restrukturalizace a změny kultury. Naše zkušené týmy mají know-how a nástroje k úspěšnému provedení těchto změn. 

Máme odborníky, kteří získali cenné zkušenosti jak z velkých nadnárodních korporací, tak i z vznikajících startupů s velkým potenciálem. Mezi naše členy patří seniorní HR manažeři, HR Business partneři, kouči, psychoterapeuti a mentoři, kteří mají bohaté praktické zkušenosti a know-how v oblasti řízení změn a podpory organizací při transformaci kultury a procesů.