BLOG
Diverzita jako základ stabilního světa (Agenda OSN 2030)
Chceme-li vybudovat stabilní svět, rozmanitost je jejím základem. V době klimatických změn, populačního růstu, nedostatku zdrojů, ale zejména v současné situaci, kdy čelíme pandemii koronaviru na celém světě, potřebujeme jedinečné
Rozmanitost generací: Co nám přináší věková diverzita?
Téma diverzity jde mnohem dále a nezůstává pouze v otázkách rovnosti žen a mužů nebo etnického původu. Zahrnujeme také věkovou diverzitu – schopnost organizace přijímat lidi různého věku.
Diverzita, rovnoprávnost a inkluze – pouze pro korporace nebo i menší společnosti?
Častokrát slyšíme, že témata diverzity a inkluze mají privilegium řešit pouze velké firmy, protože menší na to nemají čas, prostředky nebo nevědí, kde začít. Zde si třeba položit otázku.
Historický zlom a začlenění LGBT+ zaměstnanců
Červen je měsíc, kdy LGBT + společenství práva pochody se konají po celém světě. Lidem se tak připomíná takzvaná “byrokracie”. Stonewall povstání, což byla série spontánních, násilných demonstrací členů LGBT
Jaké druhy diverzity známe?
Existuje mnoho významů pro slovo diverzita. Nejčastěji se diverzita asociuje s oblastí biologie a ekologie. Diverzita v lidské společnosti je však o něco odlišná a je všude kolem nás a
PR: Diverzita, rovnoprávnost a inkluze v technologických společnostech
Ať už se jedná o velkou firmu, nebo malý start-up, důležité je bojovat proti předsudkům a stereotypům, a zejména – začít. Uvědomujeme si, že Diverzita a Inkluze mohou pro firmu