Věková diskriminace je již dlouho rozšířeným společenským jevem, který snižuje kvalitu života. Nejvíce diskriminováni jsou mladí lidé ve věku 18-29 let a lidé v předdůchodovém
Sendvičová generace je záměrně bizarní označení pro lidi středního věku, kteří se nějakým způsobem starají o své rodiče a zároveň o své dospívající nebo dospělé
Psychologická bezpečnost se stala důležitým tématem, které rezonuje současným firemním světem. Psychologicky bezpečné pracovní prostředí znamená atmosféru, která umožňuje zaměstnancům svobodně vyjadřovat své názory nebo
Mnozí z nás se v životě setkali se situací, kdy nevěděli, jak komunikovat s osobou s postižením. Tito lidé však již dávno netvoří malé procento
Naše cesty se před několika lety rozešly, ale stále se považujeme za bratrské národy a nezapomínáme na společnou historii a kulturní blízkost. Hodnoty rozmanitosti a
Agenda rozmanitosti a začleňování není jen otázkou hodnot, ale strategií, která přináší měřitelné výsledky. Různorodé talenty přinášejí společnosti prokazatelně vyšší inovační potenciál, který stojí za
Evropská komise stále není spokojena se skutečnými výsledky agendy zaměřené na odstranění rozdílů mezi muži a ženami. Proto si stanovila jasný cíl. Vytvořit funkční politiky
Mýty mají silnou moc. Fungují na evolučním principu kolektivní tradice a často nejsou založeny na objektivní realitě. Naopak se vyznačují subjektivním zabarvením diskutujícího. Existuje také
Odhaduje se, že tato generace bude tvořit přibližně 11 % světové populace a očekává se, že na začátku roku 2030 nastoupí do zaměstnání. Konkrétně se
Výzkumy ukazují, že inkluzivní popisy pracovních pozic mohou zvýšit počet odpovědí uchazečů až o 45 %, zejména v odvětvích, jako je soukromý kapitál a IT,
