V BE-DNA® propojujeme data s lidským přístupem a měníme tak způsob, jakým firmy přemýšlejí o Employee Experience.
Stavíme na pozitivní psychologii, našem vlastním EX analytickém nástroji a děláme změny, které vydrží. Díky vzdělávání, facilitaci i interním partnerství.
Technologie a AI mění svět práce rychlostí, kterou jsme ještě nezažili. Algoritmy sice zvládnou úkoly, ale nedokážou jednu věc: budovat důvěru a tvořit skutečně lidské zážitky.
EX není pouhý trend, ale dovednost lídrů budoucnosti, jak v lidech probudit loajalitu, kreativitu a energii pro společný růst ve firmách.
pro lídry nové generace zaměřené na člověka. Takové, které AI nesebere.
lidí a postav kulturu, která není jen na papíře. Reálnou, hmatatelnou a udržitelnou.
a staň se hybnou silou změn. Ve své firmě i v celém oboru.
Poslouchej náš podcast o EX. Jdeme do hloubky s experty a lídry, kteří teorii proměnili v reálné výsledky.
Přidej se na živé webináře o tom, co hýbe světem EX. Čerstvá data, jasná témata a tvoje otázky. Stihneš to během pauzy na oběd.
Získej podporu a zázemí komunity se stejnými EX výzvami. Přidej se zdarma, registrace ti nezabere víc než pár sekund.
Zvol si vlastní tempo vzdělávání. Vybírej online mikrokurzy pro rychlé výsledky nebo slow learning pro hloubkovou transformaci.
Zrealizuj své EX nápady. S naší podporou na workshopu vytvoříš konkrétní projekt a získáš silnou oporu až do cílové rovinky.
Získej roadmapu pro svou EX strategii. S naší metodikou odhalíš slepá místa a zmapuješ reálnou cestu svých lidí na základě dat.
V tomto 18měsíčním programu jsme manažerské týmy naučili, jak vizi promítnout do reálného leadershipu. Žádná teorie, jen praktický trénink situací, které tvoří skutečnou firemní kulturu a zvedají výkon týmů. Výsledek? Hodnoty, které nezůstaly na papíře, ale žijí v každém rozhodnutí lídrů.
Head of Employee Lifecycle, Lidl
Vytvořili jsme rozvojový program pro board a management, který začlenil hodnotový leadership do kompetenčního modelu organizace. Program přetavil hodnoty do konkrétních dovedností a rozhodovacích procesů při vedení týmů. Díky tomu se hodnoty staly přirozeným standardem chování napříč celou firmou.
HR and Competence Manager, IKEA
Spolupráci jsme odstartovali ročním rozvojem soft skills pro manažerské i nemanažerské týmy. A už druhým rokem provázíme celou organizaci online cyklem zaměřeným na Employee Experience. Od práce s chybou až po budování důvěry. Přetváříme teorii v každodenní realitu, kde lidský přístup k leadershipu přináší hmatatelné výsledky.
Senior Development Specialist, NN
Společně jsme definovali a ukotvili firemní hodnoty do každodenního fungování a rozhodování manažerských týmů. Vytvořili jsme jasná pravidla a kompetence, díky kterým firma mluví stejným jazykem, posiluje svou kulturu a táhne za jeden provaz.
CEO, hameln rds, EU-based CDMO
Během tematických týdnů jsme do firmy přinesli hluboký vhled do diverzity a inkluze, od bourání předsudků až po psychologické bezpečí. Skrze programy pro female leadership a naši interaktivní hru DIVE-IN jsme proměnili DEI témata v praktické dovednosti.
Employer Branding & Diversity Specialist, Orange
Jsme EX partnerem pro ambiciózní HR profesionály, lídři a firmy. Spojujeme analytiku, strategii a vzdělávání, aby pro vás byl Employee Experience skutečným motorem růstu.
Témata, která s námi vyřešíte:
Design zaměstnanecké cesty, která dává smysl.
Rozvoj lídrů, kteří inspirují výsledky.
Budování prostředí, kde talent nezná hranic.
Nerozšiřujeme HR agendu, ale jistíme vaše výsledky. Díky jasnému plánu a datům získáte strategii s přímým dopadem na byznys i zákaznickou zkušenost.
Navrhujeme programy na míru vaší firemní kultuře a reálnému fungování týmu. Obsah je srozumitelný a ihned přenositelný do každodenní práce.
Vytváříme digitální vzdělávání, které lidé skutečně dokončí. Na naší vlastní platformě BEXPERA zajišťujeme kompletní online vzdělání v EX.
Smernica EÚ o transparentnosti v odmeňovaní mení pravidlá hry. Zistite, aké pojmy by ste mali poznať, aby ste boli pripravení na nové pravidlá férového odmeňovania.
Aj férové firmy môžu mať rozdiely v odmeňovaní žien a mužov. Nová smernica EÚ prinesie od roku 2026 povinný reporting – zistite, prečo vzniká Gender Pay Gap a ako ho…
Firemná kultúra nie je o sloganoch, ale o činoch lídrov. Z EX Summitu 2025 prinášame tipy, ako zlepšiť skúsenosť zamestnancov, budovať dôveru a spojiť dáta s empatiou v praxi.
Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.
Pro vaši bezpečnost je tato stránka chráněna reCAPTCHA. Platí zde Zásady ochrany osobních údajů.
Skip to content
